Pensia de la locul de muncă: bani gratuiți pe care mulți îi refuză
Când renunți la pensia de la job, renunți și la contribuția angajatorului. Practic, refuzi o parte din salariu.
Prin „auto-enrolment", angajatorul trebuie să te înscrie automat într-o pensie dacă ai cel puțin 22 de ani, nu ai atins vârsta de pensionare și câștigi peste £10.000 pe an. Contribuția minimă totală este de 8% din salariul eligibil, din care cel puțin 3% vin de la angajator.
De ce merită
- Contribuția angajatorului: o primești doar dacă rămâi înscris.
- Scutire de impozit: o parte din contribuția ta ar fi mers oricum la stat ca impozit.
- Creșterea în timp: banii sunt investiți, iar randamentul se adună an de an.
„Dar poate mă întorc în România"
Pensia rămâne a ta și dacă pleci. O poți accesa, de regulă, de la 55 de ani (57 din 2028), de oriunde ai locui. Uneori poate fi transferată într-o schemă din străinătate, dar transferurile pot avea taxe mari. Cere sfat specializat înainte. Ține evidența fiecărei pensii de la fiecare angajator, cu numele furnizorului și numărul de membru.
Verifică pe payslip: ar trebui să vezi un rând cu contribuția ta la pensie. Contribuția angajatorului apare în contul de la furnizorul de pensie. Fă-ți cont online și verifică că banii chiar ajung acolo.
Pensia de stat e separată
Pensia de stat britanică depinde de anii de National Insurance. Ai nevoie de cel puțin 10 ani pentru a primi ceva și de 35 pentru suma întreagă. Anii lucrați în România pot ajuta la îndeplinirea condiției minime, dar fiecare țară îți plătește pensia pentru anii lucrați acolo.
Surse oficiale utile
Informații generale, verificate cu sursele oficiale la data actualizării. Nu țin locul unui sfat personalizat.